Новини

До молодості-До мрії і молодої сили відпливи

З нагоди 105-го Дня молоді 4 травня, Циндао, щоб надихнути та мобілізувати весь персонал, щоб успадкувати та продовжити дух 4 травня та продемонструвати дух молодості, щоб рухатися впередEihe Steel Structure Groupорганізувала весь особовий склад для проведення урочистої церемонії підняття Державного Прапора та обрала представників молоді для виступів. Го Яньлун, президент компанії, був присутній на церемонії та виступив з промовою.


Вранці 4 травня, обличчям до ранкового сонця, під урочисту національну пісню розпочалася церемонія підняття прапора, усі працівники стали в стрій, і яскравий п’ятизірковий червоний прапор повільно піднявся. Лі Ін, молода співробітниця компанії, виступила в якості представника, поділилася своїм досвідом і почуттями в роботі, розповіла, як досягти самооцінки молодої людини в нову епоху на низовому рівні, і сказала, що вона б просувати новаторський дух молоді та наважуватися бути першими. Вона сказала: «Підприємство є платформою для досягнення самооцінки, лише сцена стоїть, може показати свій талант і амбіції, працівники та підприємства підтримувати один одного, взаємне досягнення».

У своїй промові Го Яньлун, президент компанії, підкреслив важливу роль молодих співробітників у розвитку підприємств, закликав молодих співробітників бути суворішими до себе та надіслав молодим співробітникам повідомлення: «У загальному середовищі та економіці ситуації в останні роки, ми повинні цінувати важко здобуті можливості роботи». Молодь – це мати мрію, краще нести вперед дух молодості 4 травня, постійних зусиль, постійного прогресу та сприяти розвитку компанії».

Церемонія підняття прапора не тільки посилила згуртованість і доцентрову силу співробітників компанії, але й надихнула їх моральним духом і ентузіазмом.

В ім’я фестивалю, до молоді, до мрій, Eihe youth power, відпливайте та напишіть нову главу EIHE разом!



Схожі новини
Новини Рекомендації
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept